Por Katie Rose
En esta entrevista con Katie Rose, Lina Elsner, directora general de Elsner Elektronik GmbH, nos cuenta cómo la pasión por la tecnología surge cuando las personas sienten que pueden marcar la diferencia.
KNXtoday: En 2023, asumiste la dirección de tu empresa familiar, Elsner Elektronik, junto con tu hermano, Bastien Elsner, y tu madre, Jutta Elsner, tras la jubilación de tu padre, Thomas Elsner. ¿Cómo han gestionado el proceso de sucesión y cómo mantienen el equilibrio entre la vida laboral y personal al trabajar con la familia?
LE: Asumir el negocio familiar fue un proceso tanto emocional como estratégico. Nuestra transición se preparó minuciosamente a lo largo de varios años, asegurándonos de que cada paso estuviera guiado por la experiencia, la confianza y una visión compartida. Definimos claramente las áreas de responsabilidad desde el principio: Bastien dirige el desarrollo de productos, yo me centro en RR. HH., finanzas y desarrollo organizativo, y nuestra madre, Jutta, mantiene un vínculo vital con las raíces de la empresa.
Trabajar con la familia requiere encontrar el equilibrio entre la cercanía y la profesionalidad, pero con una comunicación abierta y respeto mutuo, funciona bien. Para mantener el equilibrio entre la vida personal y laboral, recargo las pilas pasando tiempo al aire libre, con la familia y con nuestros dos «gestores del bienestar»: nuestros perros, Benno y Bruno.
KNXtoday: Según el banco alemán KfW, en la actualidad, 231 000 propietarios de pequeñas y medianas empresas (pymes) alemanas están barajando la posibilidad de cerrar porque no encuentran un sucesor. ¿Qué consejo daría tanto a los propietarios como a los sucesores?
LE: A los propietarios de empresas les diría: empezad pronto. La planificación de la sucesión requiere tiempo, honestidad y confianza. Compartid vuestros conocimientos, delegad responsabilidades de forma gradual y dejad que los sucesores crezcan en el liderazgo.
Para los sucesores, mi consejo es: asumid vuestro papel con valentía y respeto. Honrad lo que se ha construido, pero aportad también vuestras propias ideas y visión. Una transición exitosa combina tradición e innovación.
KNXtoday: Cuéntenos cuál es su visión para crear «Edificios con cerebro» con KNX.
LE: Nuestra visión es sencilla, pero potente: hacemos que los edificios piensen. Con KNX como estándar abierto, nuestros productos permiten que los hogares y los lugares de trabajo se comuniquen, aprendan y respondan de forma inteligente. Queremos crear espacios habitables que sean eficientes desde el punto de vista energético, seguros y cómodos, conectando la tecnología y las personas de forma sostenible. Esta visión se plasma en nuestra misión de hacer que los edificios sean más inteligentes y la vida más fácil.
KNXtoday: Usted impulsó que Elsner obtuviera la certificación del Sistema de Gestión Medioambiental ISO 14001 y ha promovido el reciclaje de tapones de corona para fabricar sillas de ruedas para niños con discapacidad. ¿Qué otros cambios ha implementado para aumentar la sostenibilidad de la empresa y en qué otros avances está trabajando?
LE: Para nosotros, la sostenibilidad no es un proyecto, sino parte de nuestra cultura. Más allá de la certificación ISO 14001, hemos introducido la energía solar en nuestra planta de producción, hemos reducido los residuos de embalaje y hemos optimizado la logística para minimizar las emisiones. También colaboramos estrechamente con proveedores locales para mejorar continuamente la durabilidad y la reparabilidad de los productos. De cara al futuro, queremos impulsar nuestra economía circular e involucrar a nuestro equipo en iniciativas medioambientales. Cada pequeña acción cuenta cuando se multiplica por 60 empleados que quieren marcar la diferencia.
KNXtoday: ¿Cuáles cree que son los posibles beneficios de «Women in KNX»?
LE: La visibilidad y la conexión son importantes. «Women in KNX» es una plataforma en la que las mujeres del sector de los edificios inteligentes pueden apoyarse, inspirarse y aprender unas de otras. Creo en su misión de reforzar la diversidad y demostrar que el liderazgo y la excelencia técnica no vienen determinados por el género.
KNXtoday: ¿Qué estereotipos de género cree que siguen existiendo en el sector y cómo cree que se pueden cuestionar y abordar?
LE: La tecnología sigue considerándose a menudo un ámbito masculino, pero esta mentalidad está cambiando. La mejor manera de cuestionar los estereotipos es con el ejemplo: demostrando competencia, confianza y colaboración. Necesitamos más modelos a seguir, programas de mentoría y una educación inclusiva para que la tecnología resulte atractiva y accesible para todos, especialmente para las mujeres jóvenes.
KNXtoday: ¿Qué lecciones clave has aprendido como mujer en puestos de liderazgo y qué consejo darías a las aspirantes a líderes?
LE: La autenticidad y la empatía no son debilidades, sino fortalezas. He aprendido que un buen liderazgo consiste en saber escuchar, comunicarse con claridad y mantenerse fiel a tus valores, incluso en los momentos difíciles.
Mi consejo para las mujeres es: creed en vuestras capacidades, buscad oportunidades y cread una red de apoyo. No intentéis encajar en moldes obsoletos; cread vuestro propio estilo de liderazgo.
KNXtoday: Ahora que KNX celebra su 35.º aniversario y mira hacia el futuro, ¿qué cree que se necesita para involucrar y animar a la generación más joven, especialmente a las mujeres?
LE: 2025 es un año especial: tanto KNX como Elsner Elektronik celebran su 35.º aniversario. Ambos hitos reflejan innovación, perseverancia y colaboración. Para inspirar a la próxima generación, debemos demostrar que la automatización de edificios combina la tecnología con un propósito: la sostenibilidad, el confort y el bienestar. En Elsner, invertimos en programas de formación profesional en cuatro especialidades y damos a los jóvenes espacio para desarrollar sus ideas. La pasión por la tecnología comienza cuando las personas sienten que pueden marcar la diferencia.
KNXtoday: Cuéntanos algo sobre tus «responsables del bienestar», Benno y Bruno
LE: Benno y Bruno son los perros de nuestra oficina y alegran a todo el mundo en Elsner. Nos recuerdan que debemos tomarnos descansos, movernos y sonreír: una pequeña pero poderosa contribución al bienestar en el lugar de trabajo. Su presencia demuestra que, incluso en una empresa tecnológica, un poco de calidez y humor son esenciales para una cultura positiva.
KNXtoday: ¿Hay algo más que te gustaría añadir?
LE: Me enorgullece dirigir una empresa que combina la innovación con la responsabilidad. Con trabajo en equipo, creatividad y calidez, seguiremos creando edificios inteligentes y facilitando la vida durante los próximos 35 años y más allá.
KNXtoday: ¿Cómo puede la gente ponerse en contacto contigo?
Página web: www.elsner-elektronik.de
LinkedIn: www.linkedin.com/in/lina-elsner
Lina Elsner es directora general de Elsner Elektronik GmbH, una empresa familiar dedicada al desarrollo de soluciones inteligentes de automatización de edificios basadas en estándares abiertos como KNX, centradas en la sostenibilidad, la calidad y el confort del usuario.
