En esta entrevista con Katie Rose, Christina Geier, directora de marketing de producto de Busch-Jaeger/ABB, reflexiona sobre la creación de un entorno en el que las mujeres sean vistas y escuchadas.
KNXtoday: Cuéntenos brevemente cuál es su trayectoria y cómo llegó a ocupar su puesto actual en Busch-Jaeger/ABB.
CG: Empecé mi andadura en Busch-Jaeger/ABB en 2013 con unas prácticas mientras estudiaba, tras lo cual pasé a ser asistente estudiantil. Tras pasar un semestre en Australia durante mi grado, cursé un máster dual con ABB. Al principio trabajé en comunicación de marketing y luego pasé cuatro años en el departamento de ventas. Actualmente, dirijo el departamento de Gestión de Marketing de Productos para Sistemas de Domótica para el Hogar (BHAS) en Alemania, un puesto que combina mi pasión por la innovación y las soluciones centradas en el cliente.
KNXtoday: ¿Por qué, cómo y cuándo empezaste a participar en KNX y en Women in KNX?
CG: Mientras trabajaba en el departamento de ventas, colaboré estrechamente con los clientes en proyectos de KNX, lo que me inspiró a ampliar mis conocimientos y obtener la certificación KNX. Cuando conocí a Katja Schuster, fundadora de Women in KNX, supe inmediatamente que quería formar parte de la iniciativa, ya que encaja perfectamente con mis valores y mi deseo de apoyar a las mujeres en el ámbito de la tecnología y la automatización.
KNXtoday: Cuéntanos cuál fue tu papel en la puesta en marcha de Women in KNX en Light + Building 2024.
CG: Fue un honor formar parte del acto de lanzamiento de «Women in KNX» junto a otras tres mujeres extraordinarias en Light + Building 2024. Juntas, compartimos nuestras perspectivas y experiencias para inspirar a otras personas y destacar la importancia de la diversidad en la comunidad KNX. Este evento supuso un paso significativo hacia la promoción de la igualdad y la inclusión en nuestro sector.
KNXtoday: Como directora de marketing de producto de BHAS, ¿qué papel crees que desempeña la imagen de marca a la hora de fomentar y representar a las mujeres en el sector tecnológico?
CG: La marca desempeña un papel crucial a la hora de moldear las percepciones y desafiar los estereotipos en el sector tecnológico. Al mostrar modelos a seguir diversos, incluidas mujeres en puestos de liderazgo y técnicos, podemos inspirar a la próxima generación. Una marca sólida también transmite el compromiso de la empresa con la inclusión, animando a las mujeres a verse a sí mismas como parte del camino hacia la innovación. Se trata de crear una cultura en la que se celebre la diversidad y se integre de forma visible en todo lo que hacemos.
KNXtoday: ¿Cómo está trabajando Busch-Jaeger para crear igualdad de oportunidades para las mujeres en la formación y la contratación?
CG: Busch-Jaeger promueve activamente la igualdad de oportunidades fomentando una cultura de inclusión, desde campañas de contratación específicas hasta programas de formación integrales. Animamos a las mujeres a ocupar puestos técnicos y de liderazgo ofreciéndoles tutorías, modalidades de trabajo flexibles y apoyo para el desarrollo profesional. Al abordar los sesgos inconscientes y destacar el éxito de las mujeres en nuestra empresa, creamos un entorno en el que todos pueden prosperar, independientemente de su género.
KNXtoday: Cuéntanos sobre tu reciente experiencia en Belektro 2024.
CG: Las ferias comerciales como Belektro son siempre una plataforma increíble para conectar con clientes y socios. La edición de este año fue especialmente significativa, ya que se celebraron los 100 años de los disyuntores en miniatura y los 10 años de Busch-free@home®, hitos que ponen de relieve nuestro legado de innovación. Formar parte del panel «Women in KNX» fue uno de los momentos más destacados, ya que fomentó debates significativos y puso de relieve la importancia de la diversidad en el ecosistema KNX.
KNXtoday: Según su experiencia, ¿qué cambios le gustaría ver para las mujeres en el sector?
CG: Espero que más mujeres encuentren el valor para incorporarse al sector y se sientan bienvenidas y valoradas cuando lo hagan. Es fundamental crear un entorno en el que las mujeres no solo se sientan incluidas, sino también empoderadas para contribuir y liderar. Aunque seas la única mujer en la sala, tu voz importa. Me gustaría ver más programas que apoyen y aumenten la visibilidad de las mujeres en el sector tecnológico.
La iniciativa «Women in KNX» es una plataforma fantástica para establecer contactos y compartir experiencias. Es fundamental crear una comunidad sólida en la que las mujeres puedan inspirarse y apoyarse mutuamente. Me siento orgullosa de formar parte de este movimiento y animo a otras personas a unirse a nosotras para dar forma a un futuro más inclusivo.
KNXtoday: ¿Cómo puede la gente ponerse en contacto contigo?
CG: Siempre me alegra que se pongan en contacto conmigo; pueden hacerlo a través de LinkedIn. Establecer contactos e intercambiar ideas es fundamental para fomentar el crecimiento y la innovación.
Christina Geier es directora de marketing de productos de sistemas de domótica para edificios en Busch-Jaeger Elektro GmbH, una marca alemana líder desde hace más de 140 años y pionera en tecnología innovadora de instalaciones eléctricas y domótica. ABB es líder tecnológico en electrificación y automatización, lo que permite un futuro más sostenible y eficiente en el uso de los recursos.
